Leadership

Lo sviluppo della leadership può considerarsi a tutti gli effetti una priorità strategica a livello professionale e organizzativo. In contesti sempre più dinamici e incerti, definire e sostenere la vision, guidare le persone verso gli obiettivi, mantenere coerenza accompagnando il cambiamento, gestire le situazioni di conflitto, costruire un gruppo motivato sono alcuni degli aspetti chiave che il buon leader deve saper governare.

Essere leader, creare consenso e guidare il team verso l’obiettivo.

La leadership di un manager si traduce nella capacità di condurre i collaboratori in modo chiaro e deciso, focalizzandoli al raggiungimento dei risultati di cui è responsabile. Essere leader significa andare oltre il concetto di potere formale e instaurare un clima positivo e di fiducia reciproca, significa creare committment e diventare un punto di riferimento costante per i propri collaboratori. Il corso fornisce gli strumenti per identificare e sviluppare il proprio stile di leadership e gestire al meglio il proprio team.

Programma del corso

Il Ruolo: da manager a leader

  • Dall’autorità all’autorevolezza dei comportamenti
  • Definire il proprio stile di gestione del team
  • Come costruire la propria leadership nel quotidiano

Definire il proprio stile di leadership

  • Attenzione sul compito e sulla relazione
  • Comportamenti direttivi e comportamenti di sostegno al team

Comunicare efficacemente

  • Ruolo della comunicazione nella costruzione del proprio consenso
  • colloquio motivazionale
  • dare feed back negativi

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